一、岗位职责： 1、参与制定公司的销售策略、具体销售计划和销售过程的监督执行；
2、组建管理销售团队，完成公司的销售目标；
3、培训、激励、考核下属员工，协助一线员工完成任务指标，同时培养中层管理人员；
4、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应公司发展；
6、积极乐观的心态，培养员工感恩、正能量之心！ 二、岗位要求： 1、有2年以上的销售经验，带过8人以上的销售团队，有电话销售经验尤佳；
2、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先；
三、福利： 1、公平的晋升空间 ：销售主管--部门经理--无限可能；
2、国家法定节假日正常放假！正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
4、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等；