岗位职责: 1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2.制定并实施各项招聘计划，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求,完成招聘目标 3.负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔 4.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算,制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 5.负责安排培训计划与汇总各部门员工绩效考核的结果,完成公司培训计划（包括入职培训与各项培训） 6.管理和优化公司的员工关系管理体系 7.人力资源其他模块工作，如：企业文化、制度流程、薪酬制度、人事管理等方面工作 8.完成领导安排的其他工作 任职资格： 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历 2.三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有服装电商相关行业工作经验者优先考虑 3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程、，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及面试技巧，熟悉国家相关法律法规 4.具有良好的政治素养和职业操守，具有高度的责任心和敬业精神 5.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 上班时间：周一至周六，8:00-11:30 13:30-18:00 薪资：面议 咨询 QQ：1405563**** 联系电话：7996200（请您在周一至周六8:00-11:30,13:30-18:00致电我们，谢谢合作） 如果想要咨询岗位问题或人事意见的，可以加微信：177****9188 地址：福建省福鼎市山前锦和路1巷5号3楼(健之美3楼)