岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
7、熟练操作EXCEL等办公软件;
8、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强;
9、主要负责公司的人员招聘信息,发布招聘信息,协助面试,复试;
工作时间:08:30-11:30 14:30-18:00
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